Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is inmiddels een containerbegrip. Maar wat betekent het nu eigenlijk? Kort gezegd komt het erop neer dat je bij een duurzame manier van werken bewust bezig bent met je toekomst. Hoe kun je ervoor zorgen dat je zo lang mogelijk gezond en met plezier, aan het werk kunt blijven?

Ros Loopbaan kan organisaties ondersteunen bij:

• Prettig en productief blijven werken, ook na je 50ste
• Regie over de loopbaan van start tot pensioen (training, workshops, begeleiding)
• Latente baanwensen: van droom naar keiharde werkelijkheid (coaching)
• RealityCheck + loopbaanadvies (0-meting arbeidsmarktwaarde + praktisch advies)

Tip!

Stimuleer jouw collega om de vaste werkplek een keer te verlaten! Een stage, detachering of meeloopdag kan vaak wonderen verrichten.

Meer weten? Stuur een korte mail naar margot@ros-loopbaan.nl of een Whats-app bericht naar 06-47163942.